Контрольно-счетный орган муниципального образования

Контрольно-счетная палата Репьёвского муниципального района – контрольно-счетный орган Репьёвского муниципального муниципального района, является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля и образуется Советом народных депутатов Репьёвского муниципального района. 

Контрольно-счетная палата района подотчетна Совету народных депутатов Репьёвского муниципального района.

Контрольно-счетная палата района обладает организационной и функциональной независимостью и осуществляет свою деятельность самостоятельно.

Деятельность контрольно-счетной палаты района не может быть приостановлена, в том числе в связи с досрочным прекращением полномочий Совета народных депутатов Репьёвского муниципального района.

Устав района

Решение Совета народных депутатов Репьёвского муниципального района от 11.10.2021г. №49 "Об утверждении положения о контрольно-счетной палате Репьёвского муниципального района"

Положение о КСП

Федеральный закон от 07.02.2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»

Стандарты финансового контроля, часть 1

Стандарты финансового контроля, часть 2

Стандарт  проведение аудита в сфере закупок товаров, работ, услуг

Стандарт планирования

1. организация и осуществление контроля за законностью и эффективностью использования средств местного бюджета, а также иных средств в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
2. экспертиза проектов местного бюджета, проверка и анализ обоснованности его показателей;
3. внешняя проверка годового отчета об исполнении местного бюджета;
4. проведение аудита в сфере закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
5. оценка эффективности формирования муниципальной собственности, управления и распоряжения такой собственностью и контроль за соблюдением установленного порядка формирования такой собственности, управления и распоряжения такой собственностью (включая исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности);
6. оценка эффективности предоставления налоговых и иных льгот и преимуществ, бюджетных кредитов за счет средств местного бюджета, а также оценка законности предоставления муниципальных гарантий и поручительств или обеспечения исполнения обязательств другими способами по сделкам, совершаемым юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями за счет средств местного бюджета и имущества, находящегося в муниципальной собственности;
7. экспертиза проектов муниципальных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств муниципального образования, экспертиза проектов муниципальных правовых актов, приводящих к изменению доходов местного бюджета, а также муниципальных программ (проектов муниципальных программ);
8. анализ и мониторинг бюджетного процесса в муниципальном районе, в том числе подготовка предложений по устранению выявленных отклонений в бюджетном процессе и совершенствованию бюджетного законодательства Российской Федерации;
9. проведение оперативного анализа исполнения и контроля за организацией исполнения местного бюджета в текущем финансовом году, ежеквартальное представление информации о ходе исполнения местного бюджета, о результатах проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в Совет народных депутатов муниципального района и главе муниципального района;
10. осуществление контроля за состоянием муниципального внутреннего и внешнего долга;
11. оценка реализуемости, рисков и результатов достижения целей социально-экономического развития муниципального района, предусмотренных документами стратегического планирования муниципального района, в пределах компетенции контрольно-счетной палаты;
12. участие в пределах полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции;
13. иные полномочия в сфере внешнего муниципального финансового контроля, установленные федеральными законами, законами Воронежской области, Уставом и нормативными правовыми актами Совета народных депутатов муниципального района.

Контрольно-счетная палата муниципального района наряду с вышеуказанными полномочиями, осуществляет контроль за законностью и эффективностью использования средств бюджета муниципального района, поступивших соответственно в бюджеты поселений, входящих в состав данного муниципального района

Внешний муниципальный финансовый контроль осуществляется контрольно-счетной палатой:

1. в отношении органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, а также иных организаций, если они используют имущество, находящееся в собственности Репьёвского муниципального района;
2. в отношении иных лиц в случаях, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ст. 17 Федерального закона «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» №6-ФЗ от 7 февраля 2011 года, проверяемые органы и организации и их должностные лица вправе обратиться с жалобой на действия (бездействие) контрольно-счетных органов в законодательные (представительные) органы.

Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу устанавливается в соответствии с Федеральным законом №25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации».

На муниципальную службу вправе поступать граждане:

• достигшие возраста 18 лет;
• владеющие государственным языком Российской Федерации;
• соответствующие квалифицированным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом №25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы;
• при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона №25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3. паспорт;
4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5. документ об образовании;
6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Вакансии

В настоящее время контрольно-счетная палата Репьёвского муниципального района не проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены в статье 6 закона Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области».

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Результатов нет, так как конкурс не проводился.

Самую актуальную информацию по вакантным должностям Вы можете узнать по телефону: 

+7 (47374) 2-12-53

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Репьевского муниципального района 2021 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Репьевского муниципального района 2020 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Репьевского муниципального района 2019 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Репьевского муниципального района 2018 года

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Репьевского муниципального района 2016 года